5 Điều cần biết về vị trí việc làm nhân viên phát triển thị trường

Trong hành trình xây dựng và mở rộng doanh nghiệp thì việc phát triển thị trường là rất quan trọng. Trong đó, vai trò của nhân viên phát triển thị trường là vô cùng lớn đối với doanh nghiệp. Hãy cùng CareerBuilder tìm hiểu về công việc này là thế nào và cơ hội tìm kiếm việc làm đối với vị trí này nhé!

1. Nhân viên tăng trưởng thị trường là ai ?

Nhân viên tăng trưởng thị trường là người đảm nhiệm việc làm tích lũy thông tin của người mua và những biến hóa, biến chuyển của thị trường ở thời gian hiện tại hoặc Dự kiến tương lai. Sau đó, họ sẽ đưa những tài liệu này cho nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại hoặc nhân viên cấp dưới marketing để tiến hành lên kế hoạch, kế hoạch marketing cho loại sản phẩm của doanh nghiệp một cách đúng đắn nhất .

2. Mô tả công việc nhân viên phát triển thị trường

2.1 Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường

Muốn phát triển thị trường thì trước tiên doanh nghiệp cần phải có thông tin. Đó có thể là thông tin nhân khẩu học của khách hàng, nhu cầu của khách hàng hiện tại là gì và hành vi, thói quen mua sắm sẽ thuộc loại nào. Có thể là tình hình thị trường về lĩnh vực doanh nghiệp đang kinh doanh có biến động gì không, thay đổi như thế nào?

Nhân viên phát triển thị trường sẽ đảm nhận công việc thông qua việc thu thập thông tin. Có nhiều phương pháp để thực hiện: khảo sát online, phỏng vấn trực tiếp, đánh giá qua những nhận xét, phản hồi từ khách hàng,…

Bạn đang đọc: 5 Điều cần biết về vị trí việc làm nhân viên phát triển thị trường | https://suadieuhoa.edu.vn

Nghiên cứu thị trường

2.2 Phân tích thị trường và nhận định xu hướng

Sau khi có được những thông tin thiết yếu từ việc tích lũy, nhân viên cấp dưới tăng trưởng thị trường sẽ thống kê lại tài liệu bằng những ứng dụng để lọc lại thông tin theo từng góc nhìn đơn cử. Từ đó, đưa ra nhìn nhận, nhận định và đánh giá về khuynh hướng hiện tại của thị trường, người mua mới và người mua tiềm năng. Điều đó giúp cho doanh nghiệp hoàn toàn có thể đưa ra những kế hoạch kinh doanh thương mại đơn cử và tương thích cho từng tệp người mua khác nhau .

Thống kê và phân tích dữ liệu từ khách hàng, thị trường

2.3 Mở rộng tệp khách hàng

Bên cạnh những khách quen thuộc thì nhân viên cấp dưới tăng trưởng thị trường cần có nghĩa vụ và trách nhiệm tìm kiếm những tệp người mua mới. Khách hàng là tác nhân quan trọng cho sự tăng trưởng của doanh nghiệp, nếu muốn vững mạnh cần lan rộng ra số lượng người mua lên cao hơn mỗi ngày. Mỗi nhân viên cấp dưới sẽ có tuyệt kỹ để triển khai điều này. Tìm kiếm, tiếp cận, trình làng, thuyết phục để mang về những người mua mới tương thích với khuynh hướng kinh doanh thương mại của doanh nghiệp .

2.4 Đề xuất chiến lược kinh doanh 

     

Không chỉ riêng bộ phận marketing có trách nhiệm lên kế hoạch nội dung truyền thông online và sáng tạo độc đáo bán hàng. Nhân viên tăng trưởng thị trường cũng góp phần vào việc làm này như : lên sáng tạo độc đáo kế hoạch, chương trình tặng thêm, đề xuất kiến nghị thời hạn triển khai, …

3. Yêu cầu tuyển dụng nhân viên phát triển thị trường

Nhân viên tăng trưởng thị trường chiếm một vị trí quan trọng trong kế hoạch tăng trưởng, lan rộng ra kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Vì vậy, nhu yếu tuyển nhân viên cấp dưới tăng trưởng thị trường cũng yên cầu nhiều yếu tố hơn. Kinh nghiệm, bằng cấp, kiến thức và kỹ năng tốt sẽ được nhà tuyển dụng lưu tâm hơn. Hãy theo dõi những thông tin dưới đây để biết một nhân viên cấp dưới tăng trưởng thị trường giỏi cần có những gì nhé !

3.1 Về kiến thức, trình độ chuyên môn

3.1.1 Bằng cấp

Bằng cử nhân là nhu yếu tối thiểu để ứng tuyển vào vị trí này. Bạn cần có bằng cấp tương quan đến kinh doanh thương mại, kinh tế tài chính hoặc marketing, … Ngoài ra, nếu bạn có bằng cấp trong những nghành nghề dịch vụ như toán học, thống kê hoặc khoa học máy tính, … kèm theo chứng từ, giấy ghi nhận về kinh doanh thương mại, tiếp thị quảng cáo hoặc nghiên cứu và điều tra thị trường thì đó là một lợi thế khi ứng tuyển .

3.1.2 Nắm vững hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

Để hoàn toàn có thể tìm kiếm thông tin thị trường, người mua một cách đúng chuẩn nhất thì bạn cần nắm rõ những hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của doanh nghiệp. Tệp người mua hiện tại là gì ? Đối thủ doanh nghiệp là ai ? Doanh nghiệp đang muốn kinh doanh thương mại theo khuynh hướng nào ? Tiềm năng tăng trưởng kinh doanh thương mại hiện tại là gì ? … Từ đó đưa ra chiêu thức thực thi việc làm một cách tối ưu và hiệu suất cao .

3.1.3 Biết rõ kiến thức về sản phẩm/dịch vụ

Bạn cần nắm rõ kiến thức và kỹ năng tương quan đến loại sản phẩm / dịch vụ của doanh nghiệp để tư vấn cho người mua một cách tốt nhất. Đó hoàn toàn có thể là thông số kỹ thuật kỹ thuật, những tính năng điển hình nổi bật, chương trình khuyễn mãi thêm, … Ngoài ra, khi nắm rõ thông tin mẫu sản phẩm, bạn hoàn toàn có thể tự tin giải đáp mọi vướng mắc của người mua trong quy trình tư vấn. Điều này giúp bạn hoàn toàn có thể đưa ra những thông tin khách quan nhất về loại sản phẩm, dịch vụ để người mua tin yêu và lựa chọn .

3.2 Về kỹ năng

3.2.1 Kỹ năng giao tiếp

Xem thêm: 10 cửa hàng bán điều hòa máy lạnh tại Thừa Thiên – Huế uy tín

Vì đặc thù việc làm tiếp xúc với nhiều người mua và đối tác chiến lược nên nhân viên cấp dưới tăng trưởng thị trường cần có kiến thức và kỹ năng tiếp xúc tốt. Điều này giúp bạn sẽ dễ tiếp cận người mua hơn. Ngoài ra, tiếp xúc tốt giúp bạn tự tin trong quy trình trò chuyện, tích lũy thông tin, mang lại thiện cảm của người mua về bạn và doanh nghiệp .

Kỹ năng giao tiếp với khách hàng tốt

Ngoài tiếp xúc với người mua thì vị trí này còn cần bạn thuyết trình mê hoặc để trình diễn đề xuất kiến nghị, kế hoạch với ban giám đốc .

3.2.2 Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng

Để hoàn toàn có thể tích lũy thông tin thuận tiện thì kiến thức và kỹ năng đàm phán, thuyết phục là điều vô cùng thiết yếu. Bạn hoàn toàn có thể đưa ra những thông tin có ích, lập luận sắc bén để làm điển hình nổi bật mẫu sản phẩm của mình với người mua. So sánh, nghiên cứu và phân tích mặt lợi – hại để người mua thuận tiện lựa chọn và quyết định hành động hợp tác với bạn. Trong đó, việc chớp lấy tâm ý người mua là yếu tố then chốt để đánh trúng nhu yếu của người mua, khiến họ mau chóng quyết định hành động chọn tên thương hiệu của bạn .

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục khách hàng

3.2.3 Kỹ năng phân tích, thu thập và xử lý thông tin

Khi có trong tay một lượng lớn thông tin, tài liệu từ người mua, bạn cần có kiến thức và kỹ năng nghiên cứu và phân tích để hiểu nó. Qua những thông tin chắt lọc, bạn hoàn toàn có thể nhận định và đánh giá nhu yếu người mua đang chăm sóc là gì và xu thế thị trường đang tăng trưởng theo hướng nào .

3.2.4 Kỹ năng tư duy phản biện

Bên cạnh kỹ năng và kiến thức nghiên cứu và phân tích thì tư duy phản biện là một cặp đôi song hành khi thao tác ở vị trí này. Sau khi nghiên cứu và phân tích tài liệu, bạn cần nhìn nhận, phản biện lại xem đâu là kế hoạch tốt nhất mà doanh nghiệp nên đi theo. Nếu đi theo kế hoạch này sẽ có lợi gì và đi theo kế hoạch kia sẽ gặp rủi ro đáng tiếc thế nào ? Từ đó chọn ra giải pháp đúng đắn nhất cho kế hoạch sắp tới .

3.2.6 Kỹ năng làm việc nhóm

Bên cạnh những kỹ năng và kiến thức trên thì kiến thức và kỹ năng thao tác nhóm sẽ giúp bạn hoàn thành xong những việc làm một cách gọn gàng nhất. Thực tế là sau khi bạn tích lũy thông tin thì cần chuyển giao bản báo cáo giải trình thị trường, người mua cho những bộ phận khác để thực thi lên kế hoạch tiếp thị và bán hàng. Việc phối hợp tốt giữa những bộ phận, nhân sự tương quan sẽ giúp tiến trình việc làm trở nên mau lẹ hơn .

4. Mức lương vị trí nhân viên phát triển thị trường

Tại Việt Nam hiện nay, đừng lo lắng khi bạn có ít kinh nghiệm vì bạn có thể tìm được công việc tại công ty start-up với mức lương dao động từ 6 đến 7 triệu đồng/tháng. Riêng đối với những người có kinh nghiệm thì mức lương có thể cao hơn, đạt mức 10 đến 15 triệu đồng là rất bình thường. 

Với thị trường ngày càng sôi động và các doanh nghiệp tại Việt Nam tăng trưởng một cách chóng mặt, với đủ ngành nghề, lĩnh vực thì nhu cầu tuyển dụng nhân viên phát triển thị trường cho doanh nghiệp là hết sức cấp bách. Vì thế, nếu bạn tự tin với năng lực và kinh nghiệm của mình,  không khó để bạn sở hữu mức lương “khủng”. 

Theo khảo sát từ CareerBuilder, mức lương trung bình của nhân viên phát triển thị trường khoảng 10 triệu đồng/tháng sau khi thống kế từ hơn 332 mẫu đăng tuyển việc làm trên trang.

Xem thêm: 10 cửa hàng bán điều hòa máy lạnh tại Thái Nguyên uy tín

Mức lương nhân viên phát triển thị trường tại careerbuilder.vn

5. Tìm việc làm nhân viên phát triển thị trường ở đâu?

Như đã nói ở trên, nhu cầu tuyển dụng vị trí nhân viên phát triển thị trường ngày nay là rất lớn. Đồng nghĩa với đó là sự cạnh tranh trong quá trình ứng tuyển vị trí này cũng rất cao. Do đó, các ứng viên cần chuẩn bị một CV hoàn hảo với những thế mạnh về chuyên môn, kinh nghiệm cũng như kỹ năng nhằm thu hút nhà tuyển dụng. 

Để có thể tìm thấy việc làm nhân viên phát triển thị trường phù hợp, đầy đủ thông tin và dễ tiếp cận với nhà tuyển dụng thì CareerBuilder là nơi đáng để bạn lựa chọn. Tại đây có hơn trăm mẫu tuyển dụng cho công việc phát triển thị trường từ các doanh nghiệp khác nhau trên toàn quốc. Vì thế, bạn đừng lo lắng sẽ thiếu việc nhé!

Trên đây là những chia sẻ của CareerBuilder về công việc phát triển thị trường. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp ích bạn trong hành trình tìm kiếm việc làm của bản thân. Chúc bạn thành công khi ứng tuyển vị trí nhân viên phát triển thị trường mà bạn mong muốn! 

CareerBuilder

Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Tin tức