Người nước ngoài được xem là làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp khi và chỉ khi có giấy phép lao động cho người nước ngoài (trừ một số trường hợp được miễn theo quy định). Người lao động, dù làm việc theo hình thức nào, thì giấy phép lao động cũng là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên, tùy vào từng đối tượng mà yêu cầu về hồ sơ cũng có sự khác nhau. Trong một số trường hợp, hồ sơ làm giấy phép lao động cần bổ sung thêm văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc. 

Sự thiết yếu của giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc khi làm giấy phép lao động cho người quốc tế

Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc là văn bản cung ứng những thông tin về trình độ, trình độ kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc của người lao động quốc tế có nhu yếu làm việc tại Nước Ta, được cấp bởi những cơ quan, doanh nghiệp quốc tế .

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, đối với người lao động nước ngoài đảm nhận vị trí là nhà quản lý, giám đốc/phó giám đốc điều hành, chuyên gia hay lao động kỹ thuật  di chuyển từ doanh nghiệp nước ngoài đến hiện diện thương mại tại Việt Nam thì giấy xác minh kinh nghiệm làm việc là bắt buộc trong hồ sơ xin giấy phép lao động. Sở dĩ có quy định như vậy là bởi theo luật Lao động, khi tuyển dụng lao động nước ngoài, người tuyển dụng phải lựa chọn đúng người, có vị trí và trình độ phù hợp với công việc đảm nhận. Các cơ quan hành chính có thẩm quyền sẽ căn cứ theo giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc để xem xét xem người lao động nước ngoài có đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam hay không.

>>> Tham khảo bài viết: Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam được miễn giấy phép lao động?

Đối tượng nào cần giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc khi làm giấy phép lao động ?

Theo pháp luật của bộ luật Lao động, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc là bắt buộc trong hồ sơ làm giấy phép lao động cho người quốc tế so với những đối tượng người dùng vận động và di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp và tiếp đón vị trí là chuyên viên, nhà quản trị, giám đốc quản lý và điều hành và lao động kỹ thuật. Cụ thể :

Người lao động quốc tế là chuyên viên khi cung ứng đủ một trong hai điều kiện kèm theo sau :

• Có bằng ĐH hoặc chứng từ giáo dục tương tự, tương thích với ngành nghề, nghành nghề dịch vụ mà người quốc tế dự kiến làm việc tại Nước Ta và có không dưới 03 năm kinh nghiệm trong nghành nghề dịch vụ đó ;

• Có chứng chỉ hành nghề phù hợp với lĩnh vực, bộ phận mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam và có không dưới 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đó.

  Xem thêm: Bảo Dưỡng Điều Hòa Tại Hà Nội [ Giảm 20% Từ 2 Máy ]

Người lao động quốc tế là lao động kỹ thuật khi thuộc một trong hai trường hợp sau :

• Được giảng dạy trong chuyên ngành có tương quan đến nghành nghề dịch vụ mà người lao động quốc tế đó dự kiến làm việc tại Nước Ta và có không dưới 03 năm kinh nghiệm trong nghành đó .
• Có không dưới 05 năm kinh nghiệm làm việc trong nghành nghề dịch vụ mà người lao động quốc tế dự kiến làm việc tại Nước Ta .

Đối với nhà quản trị và giám đốc quản lý và điều hành

Đối với những trường hợp nhà quản trị, giám đốc hay phó giám đốc quản lý và điều hành chuyển dời từ doanh nghiệp mẹ ở quốc tế đến hiện hữu thương mại ở Nước Ta thì giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc cũng có vai trò vô cùng quan trọng để chứng tỏ người đó có đủ điều kiện kèm theo, đủ tư cách đảm nhiệm những chức vụ trên .

Một số chú ý quan tâm khi làm văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc

Trong giấy xác nhận kinh nghiệm kinh nghiệm làm việc cần quan tâm một số ít điểm sau :

• Văn bản xác nhận kinh nghiệm làm việc là căn cứ xác minh xem người lao động có đáp ứng đủ những điều kiện về chuyên môn, kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc hay không, chính vì vậy nó cần phải cung cấp đầy đủ một số thông tin cơ bản về người lao động, người sử dụng lao động và quan hệ lao động giữa hai bên. Cụ thể là thông tin về công ty mẹ và hiện diện thương mại tại Việt Nam, thông tin cá nhân của người lao động nước ngoài, các thông tin liên quan đến trình độ chuyên môn, kỹ thuật và số năm làm việc trong lĩnh vực liên quan của người được bổ nhiệm. 

  Xem thêm: Tìm việc Làm Nhân Viên Nữ Tiếng Nhật N4 Không Cần Kinh Nghiệm Tuyển Dụng 12/05/2023 | https://suadieuhoa.edu.vn

• Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc phải có phần chữ ký, đóng dấu xác định đi kèm với thời hạn cấp. Nếu không có những nội dung trên, thì hàng loạt những nội dung trong văn bản đều không được đồng ý chấp thuận .
• Khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người quốc tế tại Nước Ta, người lao động quốc tế thứ nhất cần phải xin hợp pháp hóa lãnh sự giấy ghi nhận kinh nghiệm làm việc tại cơ quan hành chính có thẩm quyền. Yêu cầu này là trọn vẹn hài hòa và hợp lý bởi ghi nhận kinh nghiệm làm việc là loại sách vở được cấp ở quốc tế, nên cần phải hợp pháp hóa lãnh sự mới được công nhận ở Nước Ta .

Trên đây thông tin về những đối tượng phải thực hiện thủ tục làm giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc khi chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động. Người lao động nước ngoài cần căn cứ theo đó để có những chuẩn bị phù hợp. Nếu gặp khó khăn trong quá trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, xin vui lòng liên hệ với Gia Hợp để được trải nghiệm những dịch vụ tốt nhất.

Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Chuyện Vặt