Bộ câu hỏi phỏng vấn việc làm kế toán nội bộ “đắt giá” nhất
Những Nội Dung Chính Bài Viết
- 1. Câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ thường gặp
- Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân?
- Bạn từng đảm nhận vị trí kế toán nội bộ trong thời gian bao lâu? Thành tích đã đạt được là gì?
- Hãy cho biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
- Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?
- Việc làm kế toán nội bộ có những khó khăn gì? Bạn đã khắc phục ra sao?
- Bạn từng sử dụng phần mềm kế toán nào?
- Kế toán nội bộ chuyên nghiệp cần kỹ năng gì?
- Lý do bạn nghỉ việc công ty cũ và ứng tuyển vào đơn vị chúng tôi?
- 2. Một số câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ khác
- 3. Cách đặt câu hỏi ngược với nhà tuyển dụng
- 4. Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán nội bộ
1. Câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ thường gặp
Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân?
Thông thường, khi khởi đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên ra mắt sơ lược về bản thân trước khi liên tục những câu hỏi trình độ. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm được những thông tin cơ bản và nhìn nhận phần nào điểm điển hình nổi bật trong phần trình làng bản thân của ứng viên .
Gợi ý trả lời:
Trước khi bắt đầu giới thiệu về bản thân, bạn nên gửi lời cảm ơn chân thành đến nhà tuyển dụng vì đã cho bạn cơ hội tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này khiến cho họ thấy được tôn trọng và dành lời đánh giá tích cực cho bạn. Ngoài ra, việc gửi lời cảm ơn trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn cho thấy bạn là ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp và đáng tin cậy.
Với câu hỏi hay gặp này, hãy vấn đáp ngắn gọn những thông tin cá thể cơ bản như : Họ tên, tuổi, kỹ năng và kiến thức, trình độ học vấn, kinh nghiệm và đặc biệt quan trọng là nguyện vọng với vị trí đang ứng tuyển .
Bạn cần sẵn sàng chuẩn bị kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức và câu hỏi phỏng vấn
Bạn từng đảm nhận vị trí kế toán nội bộ trong thời gian bao lâu? Thành tích đã đạt được là gì?
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết được kinh nghiệm và thành tích của ứng viên ở vị trí kế toán nội bộ. Từ đó, nhìn nhận về trình độ của ứng viên có tương thích với vị trí mà doanh nghiệp đang cần hay không .
Gợi ý trả lời:
Bạn hãy vấn đáp đúng về kinh nghiệm thao tác của bản thân. Nếu chưa có thì bạn nên đưa ra một số ít kinh nghiệm thao tác tại vị trí tương tự, hoặc bạn đã từng tiếp xúc với vị trí này khi đi thực tập để nhà tuyển dụng thấy được bạn có năng lực tương thích việc làm kế toán nội bộ. Còn với những ứng viên vững kinh nghiệm, hãy nêu rõ thời hạn tiếp đón việc làm đó tại đơn vị chức năng cũ. Đồng thời, đưa ra những thành tích điển hình nổi bật nhất để chắc như đinh rằng bạn chính là ứng viên thích hợp nhất .
Xem thêm: 5 bước giúp doanh nghiệp tìm ứng viên kế toán giỏi nhanh chóng
Hãy cho biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết rõ hơn về bạn. Những điểm mạnh của bạn có giúp ích gì cho vị trí kế toán đang tuyển dụng ? Điểm yếu có khiến bạn gặp khó khăn vất vả với việc làm không ?
Gợi ý trả lời:
Câu hỏi về điểm yếu, điểm mạnh là thời cơ để bạn biểu lộ năng lượng của mình và chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy bạn chính là ứng viên sáng giá nhất. Bạn nên vấn đáp thật khôn khéo, đưa những điểm mạnh giúp ích cho vị trí việc làm như : bạn là người cẩn trọng, yêu dấu và nhạy bén với những số lượng, , …
Còn khi nói về điểm yếu, bạn hãy nêu một vài điểm yếu nhỏ và cách khắc phục chúng. Với câu vấn đáp thuyết phục, chắc như đinh bạn sẽ ăn được điểm ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng .Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?
Đây là một câu hỏi mang đặc thù lan rộng ra với mục tiêu chứng tỏ năng lực tiếp thị của bạn về bản thân mình. Nếu vấn đáp không đúng trọng tâm thì “ giá trị ” của bạn rất dễ bị hạ thấp .
Gợi ý trả lời:
Hãy nghĩ chính bạn là một mẫu sản phẩm và cần lý giải tại sao người mua nên mua nó. Bạn phải ra mắt cho người mua ( người phỏng vấn ) biết về mẫu sản phẩm ( bản thân bạn ), họ sẽ có quyền lợi gì khi chọn loại sản phẩm ? Tại sao họ phải lắng nghe lời mời chào của bạn .
Hãy vấn đáp rằng bạn sở hữu đủ kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm để thực thi tốt việc làm và xử lý những yếu tố khó khăn vất vả mà doanh nghiệp đang gặp phải ở vị trí này. Bạn không nên vấn đáp theo hướng cho thấy sự không quả quyết của bản thân và không thuyết phục được nhà tuyển dụng như : “ Tôi đã đọc thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp và tôi nghĩ bản thân mình hoàn toàn có thể làm việc làm đó ” hay “ tôi là người thao tác siêng năng ”, …
Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Việc làm kế toán nội bộ có những khó khăn gì? Bạn đã khắc phục ra sao?
Đối với dạng câu hỏi như thế này, nhà tuyển dụng có hai tiềm năng. Thứ nhất là họ muốn biết về kỹ năng và kiến thức cá thể của bạn, liệu bạn có thấy được những việc làm chưa tuyệt đối của chính mình hay không ? Bạn có nhận ra đâu là ưu, điểm yếu kém của mình không ? Và thứ hai, họ muốn biết bạn thuộc tuýp người nào, liệu có phải là người chuẩn bị sẵn sàng cạnh tranh đối đầu với khó khăn vất vả hay là chỉ biết tránh né .
Gợi ý trả lời:
Bạn hãy nêu ra 1 đến 2 khó khăn vất vả ở vị trí kế toán nội bộ thường gặp thay vì kể ra hàng loạt. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ không ưu tiên một ứng viên liên tục gặp khó khăn vất vả trong việc làm. Khi nêu khó khăn vất vả, bạn hãy nêu cách khắc phục của bản thân khi xử lý yếu tố mà không làm tác động ảnh hưởng đến hiệu quả việc làm. Bên cạnh đó, hãy khôn khéo thêm vào câu vấn đáp bài học kinh nghiệm mà bạn rút ra từ khó khăn vất vả đó .
Bạn từng sử dụng phần mềm kế toán nào?
Có thể nói câu hỏi này chính là câu hỏi làm nền cho câu hỏi tiếp theo của nhà tuyển dụng : Bạn nhìn nhận thế nào về những ứng dụng đó ? Cái nào tốt nhất ? Thông qua những câu hỏi này, họ sẽ nhìn nhận liệu bạn thật sự có kinh nghiệm trong nghành nghề dịch vụ này không hay là bạn đang có những kiến thức và kỹ năng chung chung hoặc sáo rỗng về những ứng dụng kế toán chuyên được dùng .
Gợi ý trả lời:
Có nhiều cách để vấn đáp thắc mắc này tùy theo năng lực tiếp xúc của mỗi ứng viên. Nếu bạn đã từng thao tác với những ứng dụng kế toán thì hãy liệt kê đúng mực tên những ứng dụng đó. Còn nếu chưa biết về chúng thì bạn nên nhắc đến kĩ năng tin học văn phòng như word, excel để tạo được ấn tượng tốt hơn trong quy trình phỏng vấn .
Kế toán nội bộ chuyên nghiệp cần kỹ năng gì?
Nhà tuyển dụng đang muốn test thử xem mức độ hiểu và thạo việc làm của bạn đến đâu. Qua đó, biết được bạn đã chuẩn bị sẵn sàng những kiến thức và kỹ năng nào để cung ứng cho vị trí kế toán nội bộ .
Gợi ý trả lời:
Trên trong thực tiễn, kế toán nội bộ yêu cầu nhiều kỹ năng và kiến thức khác nhau. Do đó, bạn không nên vấn đáp thắc mắc này quá máy móc, rập khuôn có sẵn mà hãy tập trung chuyên sâu vào những kỹ năng và kiến thức điển hình nổi bật chất. Điều này sẽ giúp câu vấn đáp của bạn tự nhiên và hiệu suất cao hơn. Bạn hoàn toàn có thể đề cập đến sự nhạy bén, sự tỉ mỉ và cẩn trọng, kiến thức và kỹ năng tiếp xúc, quản trị thời hạn, tư duy logic, …
Lý do bạn nghỉ việc công ty cũ và ứng tuyển vào đơn vị chúng tôi?
Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi tuyển dụng việc làm yên cầu ứng viên phải vấn đáp khôn khéo. Nếu không, những câu vấn đáp trước đó sẽ “ đổ sông đổ biển ” .
Gợi ý trả lời:
Hãy nỗ lực đưa ra câu vấn đáp tích cực, tuyệt đối không được nói lời chê bai công ty cũ, phàn nàn về chính sách và lương thưởng, việc làm áp lực đè nén hay xích míc với đồng nghiệp, sếp, … Câu vấn đáp về nguyên do nghỉ việc ở đơn vị chức năng cũ sẽ là cơ sở để nhà tuyển dụng nhìn nhận thái độ của bạn .
Bạn hoàn toàn có thể đưa ra một vài nguyên do khách quan như : muốn thử sức trong môi trường tự nhiên thao tác mới, vì một số ít sự cố và kế hoạch riêng nên không hề liên tục việc làm, công ty cũ xa nên không thuận tiện đi lại, …
Hãy chuẩn bị sẵn sàng trước bộ câu hỏi phỏng vấn thường gặp và tự tin vấn đáp
2. Một số câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ khác
Ngoài những câu hỏi ở trên, còn có rất nhiều câu hỏi khác mà nhà tuyển dụng sử dụng để phỏng vấn ứng viên. Hãy liên tục tìm hiểu thêm một số ít câu hỏi sau, tự gạch ý, tìm kiếm câu vấn đáp tương thích để gây ấn tượng với doanh nghiệp đang ứng tuyển nhé .
- Yếu tố nào quan trọng nhất khi làm kế toán nội bộ?
- Mục tiêu nghề nghiệp trong những năm tiếp theo của bạn là gì?
- Bạn có xác định theo nghề kế toán lâu dài không?
- Bạn biết gì về doanh nghiệp chúng tôi?
- Bạn làm cách nào để hạn chế sai sót trong công việc?
- Nếu tài khoản của doanh nghiệp không cân đối, bạn giải quyết ra sao?
- Công việc chính của một kế toán nội bộ là gì?
- Hãy cho chúng tôi biết tầm quan trọng của công tác kế toán nội bộ?
- Bạn sử dụng tiêu chí nào để đánh giá độ tin cậy của thông tin tài chính nhận được?
Để vấn đáp tốt những câu hỏi này, bạn nên khám phá thông tin về doanh nghiệp trên website, những bài nhìn nhận, hay thậm chí còn là tìm hiểu thêm thông tin từ những người đi trước .
3. Cách đặt câu hỏi ngược với nhà tuyển dụng
Vừa rồi là những câu hỏi thường Open nhất khi phỏng vấn việc làm kế toán nội bộ. Sau khi vấn đáp tổng thể những câu hỏi đó, bạn nhất định phải thủ sẵn một vài câu hỏi quan trọng để hỏi ngược lại khi được phép. Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm những gợi ý dưới đây :
- Dù đã tìm hiểu về công việc kế toán nội bộ khá kỹ nhưng tôi vẫn mong được biết thêm thông tin chi tiết từ anh/chị để hiểu rõ hơn về việc làm này?
- Nếu trúng tuyển, tôi phải thực hiện nội quy doanh nghiệp như thế nào?
- Tôi có thể biết về các quyền lợi và chế độ của doanh nghiệp được không?
- Doanh nghiệp có cung cấp thêm chương trình đào tạo bên ngoài cho vị trí kế toán nội bộ không?
- Chế độ thăng tiến trong công việc của doanh nghiệp mình như thế nào?
- Kết quả phỏng vấn sẽ được gửi mail hay công bố trực tiếp trên website?
- Nếu trúng tuyển, khi nào tôi được bắt đầu công việc của mình?
Bên cạnh đó, bạn phải hạn chế nhắc đến 1 số ít chủ đề về tài lộc, nghỉ phép, giới tính nhân sự trong doanh nghiệp, làm thêm giờ, hiệu suất cao kinh doanh thương mại, tại sao nhân viên cấp dưới cũ nghỉ việc, … Bởi vì những chủ đề này có đặc thù nhạy cảm, sẽ khiến hình ảnh của bạn trong sự nhìn nhận của nhà tuyển dụng trở nên xấu đi, không tương thích .
Đừng quên nói lời cảm ơn khi kết thúc phỏng vấn
4. Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán nội bộ
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng, vị trí ứng tuyển
Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu và khám phá thông tin về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển để trở nên tự tin, dữ thế chủ động hơn. Các thông tin tổng quan về hoạt động giải trí và xu thế sẽ là bước nền giúp bạn vấn đáp phỏng vấn trơn tru hơn .
Hầu hết những thông tin về doanh nghiệp đã có trên mạng lưới hệ thống website chính thức. Hãy khám phá để sẵn sàng chuẩn bị tốt hơn và khi nhà tuyển dụng đề cập đến thì bạn sẽ vấn đáp được ngay. Nhờ vậy, họ cũng nhìn nhận cao sự dữ thế chủ động và nhiệt tình của bạn với việc làm .Có mặt đúng giờ
Trong buổi phỏng vấn, bạn nên đến trước từ 10-15 phút. Đó là khoảng chừng thời hạn không quá sớm mà cũng không quá muộn để gây ra sự chậm trễ. Dựa vào phong thái đúng giờ, nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể nhìn nhận bạn có phải là người tráng lệ trong việc làm hay không. Vì thế, hãy chú ý quan tâm về yếu tố giờ giấc để tạo được hình ảnh chuyên nghiệp nhé .
Chọn trang phục phỏng vấn phù hợp
Phỏng vấn việc làm kế toán nội bộ, bạn nên chọn những bộ phục trang lịch sự và trang nhã, tương thích với môi trường tự nhiên văn phòng. Nếu là ứng viên nữ, hãy trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn để tự tin hơn và tạo ấn tượng với hình ảnh gọn gàng trong buổi phỏng vấn. Phong cách ăn mặc sẽ phần nào bộc lộ thái độ của bạn cho cuộc phỏng vấn đó và cả việc làm sau này .
Có thái độ cầu tiến
Trong suốt thời hạn nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi, bạn nên giữ thái độ cầu tiến, tự tin và tự do. Khi ra mắt về bản thân, nên bộc lộ ngắn gọn, súc tích, tránh quá phô trương và hãy tập trung chuyên sâu vào những lợi thế điển hình nổi bật mà bạn chiếm hữu để điển hình nổi bật hơn so với ứng viên khác .
Kết thúc phỏng vấn
Kết thúc phỏng vấn chưa phải là lúc bạn ngừng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Sau khi phỏng vấn xong, bạn nên cúi chào và nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng một cách chân thành, lịch sự và trang nhã. Tiếp đến, bạn hãy gửi thêm email để gửi lời cảm ơn vì nhà tuyển dụng đã trao thời cơ cũng như giúp bạn biết được những thiếu sót mà bản thân cần phải trau dồi. Hành động này sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người tinh xảo, cầu toàn và luôn không ngừng trau dồi bản thân .
Kế toán nội bộ là việc làm không hề đơn thuần và không phải ai cũng hoàn toàn có thể đảm nhiệm. Vì thế, bạn nên góp vốn đầu tư vào buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng để tăng thời cơ trúng tuyển .
Đặc biệt, nếu bạn chưa biết tìm kiếm việc việc làm kế toán nội bộ chất lượng tại đâu thì hãy ghé ngay Navigos Search. Được nhìn nhận là trang tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao số 1 Nước Ta, Navigos Search update mỗi ngày vị trí việc làm kế toán cùng rất nhiều việc làm mê hoặc khác. Chỉ cần gửi CV đến cho chúng tôi, dựa vào năng lượng, kinh nghiệm và tình hình thị trường lao động, nhân viên tư vấn sẽ tìm kiếm nhà tuyển dụng tương thích nhất
Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp tại Navigos Search
Với hơn 20 năm trong nghành tuyển dụng nhân sự, Navigos Search đã mang đến hàng triệu việc làm chất lượng tại những doanh nghiệp lớn cho người tìm việc trên toàn nước. Việc làm kế toán nội bộ cùng rất nhiều vị trí hot khác với mức lương cao và thời cơ nghề nghiệp rộng mở đang chờ đón bạn ngay tại Navigos Search. Hãy liên hệ cho chúng tôi để nhận được những dịch vụ trên cả tuyệt vời và nhanh gọn có trong tay việc làm mơ ước, bạn nhé !
Navigos Search – Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam
Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Chuyện Vặt
