Hạng chức danh nghề nghiệp, những điều cần biết!!! | Thiên Kỳ

Hạng chức danh nghề nghiệp

Hạng chức vụ nghề nghiệp là gì ?
“ Hạng chức vụ nghề nghiệp ” là Lever bộc lộ trình độ, năng lượng trình độ, nhiệm vụ của viên chức trong từng nghành nghề nghiệp ;

Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là gì?

Bạn đang đọc: Hạng chức danh nghề nghiệp, những điều cần biết!!! | Thiên Kỳ

“ Thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ” là việc viên chức được chỉ định giữ chức vụ nghề nghiệp ở hạng cao hơn trong cùng một nghành nghề nghiệp .

Căn cứ vào nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Chúng ta cùng đi tìm hiểu về Hạng chức danh nghề nghiệp qua các điều luật Giáo Dục Thiên Kỳ đã tổng hợp dưới đây.

Quy chế xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Điều 31. Căn cứ, nguyên tắc tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1. Việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và phù hợp với cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật.
3. Kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp được tổ chức theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Tiêu chuẩn thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Điều 32. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1. Viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau:

a ) Được xếp loại chất lượng ở mức triển khai xong tốt trách nhiệm trở lên trong năm công tác làm việc liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt ; không trong thời hạn giải quyết và xử lý kỷ luật, không trong thời hạn triển khai những lao lý tương quan đến kỷ luật viên chức pháp luật tại Điều 56 Luật Viên chứcđược sửa đổi, bổ trợ tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ;
b ) Có năng lượng, trình độ trình độ, nhiệm vụ để tiếp đón chức vụ nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức vụ nghề nghiệp hiện giữ trong cùng nghành nghề nghiệp ;
c ) Đáp ứng nhu yếu về văn bằng, chứng từ và nhu yếu khác của tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng ;
Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại ngữ, tin học theo pháp luật tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định này thì cung ứng nhu yếu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng ;
d ) Đáp ứng nhu yếu về thời hạn công tác làm việc tối thiểu giữ chức vụ nghề nghiệp hạng dưới liền kề theo nhu yếu của tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng .
Trường hợp viên chức trước khi được tuyển dụng, đảm nhiệm đã có thời hạn công tác làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng pháp luật của Luật bảo hiểm xã hội, thao tác ở vị trí việc làm có nhu yếu về trình độ trình độ, nhiệm vụ tương thích ( nếu có thời hạn công tác làm việc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn ) và thời hạn đó được cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng tính làm địa thế căn cứ xếp lương ở chức vụ nghề nghiệp hiện giữ thì được tính là tương tự với hạng chức vụ nghề nghiệp hiện giữ .
Trường hợp có thời hạn tương tự thì phải có tối thiểu 01 năm ( đủ 12 tháng ) giữ chức vụ nghề nghiệp hạng dưới liền kề so với hạng chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ ĐK dự thi hoặc xét thăng hạng .

2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý, sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ.

Thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Điều 36. Hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Hồ sơ ĐK dự thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp gồm có :

1. Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức;
2. Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức hoặc của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập về các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức theo quy định;
3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng;
   Trường hợp viên chức có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
   Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại ngữ, môn tin học quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định này thì được miễn chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học;

4. Các yêu cầu khác theo quy định của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.

Điều 37. Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1. Khi tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án tổ chức thi hoặc xét thăng hạng. Nội dung của Đề án gồm:

a ) Số lượng, cơ cấu tổ chức viên chức theo chức vụ nghề nghiệp hiện có của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập ; số lượng viên chức ứng với chức vụ nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng còn thiếu theo nhu yếu của vị trí việc làm và yêu cầu chỉ tiêu thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ( theo Mẫu số 05 phát hành kèm theo Nghị định này ) ;
b ) Danh sách viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo được cử dự thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ( theo Mẫu số 06 phát hành kèm theo Nghị định này ) ;
c ) Dự kiến thành viên tham gia Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ;
d ) Tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo, nội dung, hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp ;
đ ) Dự kiến thời hạn, khu vực và những nội dung khác để tổ chức triển khai kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp .

2. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thành lập Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
3. Bộ Nội vụ ban hành Nội quy, Quy chế tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; chủ trì xây dựng ngân hàng câu hỏi và đáp án của môn kiến thức chung trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp để cung cấp cho các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp tổ chức, thực hiện.
4. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành quy định cụ thể nội dung, hình thức và việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý, sau khi thống nhất với Bộ Nội vụ.

Điều 40. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1. Có số câu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng môn thi quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 39 Nghị định này, trừ trường hợp miễn thi.
2. Có tổng kết quả điểm bài thi môn nghiệp vụ chuyên ngành quy định tại khoản 4 Điều 39 Nghị định này đạt từ 50 điểm trở lên, trường hợp thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I thì phải đạt từ 100 điểm trở lên (trong đó điểm bài thi viết đề án và bài thi bảo vệ đề án phải đạt từ 50 điểm trở lên) và lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp được giao.
3. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng kết quả điểm bài thi môn nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau ở chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp cuối cùng thì việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên sau: Viên chức là nữ; viên chức là người dân tộc thiểu số; viên chức nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh); viên chức có thời gian công tác nhiều hơn.
   Nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp có văn bản trao đổi với người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức và quyết định người trúng tuyển theo đề nghị của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức.

4. Không bảo lưu kết quả cho các kỳ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp lần sau.
5. Thông báo kết quả thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức:

a ) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày triển khai xong việc chấm thi, Hội đồng thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức phải báo cáo giải trình người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tổ chức triển khai thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức về tác dụng chấm thi ; đồng thời công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tổ chức triển khai thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức và gửi thông tin bằng văn bản tới cơ quan, đơn vị chức năng cử viên chức dự thi về điểm thi thăng hạng để thông tin cho viên chức được biết .
b ) Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông tin hiệu quả điểm thi thăng hạng, viên chức dự thi có quyền gửi đơn đề xuất phúc khảo tác dụng điểm bài thi môn kiến thức và kỹ năng chung, môn ngoại ngữ, môn tin học ( trong trường hợp thi trắc nghiệm trên giấy ) và bài thi viết môn nhiệm vụ chuyên ngành. Hội đồng thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm xây dựng Ban chấm phúc khảo và tổ chức triển khai chấm phúc khảo, công bố tác dụng chấm phúc khảo chậm nhất 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo pháp luật tại khoản này .

c) Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả chấm phúc khảo, Hội đồng thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức phê duyệt kết quả kỳ thi thăng hạng và danh sách viên chức trúng tuyển.

Xem thêm: Sửa điện lạnh tại Hải Phòng ở đâu tốt nhất hiện nay?

d ) Chậm nhất 05 ngày thao tác kể từ ngày có quyết định hành động phê duyệt tác dụng kỳ thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp, Hội đồng thi thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin hiệu quả thi và list viên chức trúng tuyển bằng văn bản tới cơ quan, đơn vị chức năng cử viên chức tham gia kỳ thi .

Cách xác định hạng của chức danh nghề nghiệp

Điều 28. Chức danh nghề nghiệp viên chức

1. Quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức bao gồm các nội dung sau:

a ) Tên của chức vụ nghề nghiệp ;
b ) Nhiệm vụ gồm có những việc làm đơn cử phải triển khai có mức độ phức tạp tương thích với hạng chức vụ nghề nghiệp ;
c ) Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp ;
d ) Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng ;
đ ) Tiêu chuẩn về năng lượng trình độ, nhiệm vụ .

2. Căn cứ vào mức độ phức tạp công việc của chức danh nghề nghiệp, các chức danh nghề nghiệp viên chức trong cùng một lĩnh vực sự nghiệp được xếp hạng từ cao xuống thấp như sau:

a ) Chức danh nghề nghiệp hạng I ;
b ) Chức danh nghề nghiệp hạng II ;
c ) Chức danh nghề nghiệp hạng III ;
d ) Chức danh nghề nghiệp hạng IV ;
đ ) Chức danh nghề nghiệp hạng V .

Công ty Cổ phần giáo dục Thiên Kỳ

Phòng tuyển sinh
Địa chỉ: Tầng 3, phòng 301, Số 11B ngõ 1 Phố Quan Nhân – Thanh Xuân – Hà Nội.
Phone: 0969 328 797
Mail: [email protected]
Website: thienky.edu.vn

Xem thêm: Sửa điện lạnh tại Khánh Hòa ở đâu tốt nhất hiện nay?

5/5 – ( 1 bầu chọn )

Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Hỏi Đáp