Quy định ưu tiên dự tuyển công chức năm 2023
Căn cứ tuyển dụng:
Tại Điều 3 Nghị định 138 / 2020 / NĐ-CP lao lý về địa thế căn cứ tuyển dụng công chức như sau :- Việc tuyển dụng công chức phải địa thế căn cứ vào nhu yếu trách nhiệm, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế .
– Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan quản lý công chức phê duyệt để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụ ng bao gồm:
Bạn đang đọc: Quy định ưu tiên dự tuyển công chức năm 2023
+ Số lượng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao và số lượng biên chế chưa sử dụng của cơ quan sử dụng công chức ;+ Số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm ;+ Số lượng vị trí việc làm cần tuyển so với người dân tộc thiểu số ( nếu có ), trong đó xác lập rõ chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức dân tộc bản địa cần tuyển ;+ Số lượng vị trí việc làm thực thi xét tuyển ( nếu có ) so với từng nhóm đối tượng người tiêu dùng : Người cam kết tình nguyện thao tác từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả ; người học theo chính sách cử tuyển theo pháp luật của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác làm việc tại địa phương nơi cử đi học ; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ năng lực ;+ Tiêu chuẩn, điều kiện ĐK dự tuyển ở từng vị trí việc làm ;+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển ;+ Các nội dung khác ( nếu có ) .- Kế hoạch tuyển dụng khi xét tuyển so với nhóm đối tượng người dùng là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ năng lực thực thi theo pháp luật của nhà nước về chủ trương lôi cuốn, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ .
Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng
Căn cứ Điều 5 Nghị định 138 / 2020 / NĐ-CP lao lý đối tượng người tiêu dùng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển như sau :- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : Được cộng 7,5 điểm vào hiệu quả điểm vòng 2 ;- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp giảng dạy chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự chiến lược cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã ĐK ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : Được cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm vòng 2 ;- Người hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong : Được cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm vòng 2 .
Lưu ý: Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Quy định về thi tuyển dụng công chức vòng 1
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 138 / 2020 / NĐ-CP lao lý về thi tuyển công chức được thực thi theo 2 vòng thi như sau :Vòng 1 : Thi kiểm tra kiến thức và kỹ năng, năng lượng chung
– Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
+ Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức chưa có điều kiện tổ chức triển khai thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy .+ Trường hợp tổ chức triển khai thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học .- Nội dung thi gồm 3 phần, thời hạn thi như sau :Phần I : Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về mạng lưới hệ thống chính trị, tổ chức triển khai cỗ máy của Đảng, Nhà nước, những tổ chức triển khai chính trị – xã hội ; quản trị hành chính nhà nước ; công chức, công vụ và những kỹ năng và kiến thức khác để nhìn nhận năng lượng. Thời gian thi 60 phút ;Phần II : Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo nhu yếu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hành động. Thời gian thi 30 phút ;Phần III : Tin học, 30 câu hỏi theo nhu yếu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút .- Miễn phần thi ngoại ngữ so với những trường hợp sau :+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo và giảng dạy hoặc ở trình độ huấn luyện và đào tạo cao hơn so với trình độ giảng dạy trình độ, nhiệm vụ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển ;+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo và giảng dạy hoặc ở trình độ đào tạo và giảng dạy cao hơn so với trình độ huấn luyện và đào tạo trình độ, nhiệm vụ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục quốc tế cấp và được công nhận tại Nước Ta theo pháp luật ;+ Có chứng từ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác làm việc ở vùng dân tộc thiểu số .- Miễn phần thi tin học so với những trường hợp có bằng tốt nghiệp từ tầm trung trở lên những chuyên ngành tương quan đến tin học, công nghệ thông tin ;- Kết quả thi vòng 1 được xác lập theo số câu vấn đáp đúng cho từng phần thi pháp luật tại điểm b khoản này, nếu vấn đáp đúng từ 50 % số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2 .
4. Quy định về thi tuyển dụng công chức vòng 2
Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 138 / 2020 / NĐ-CP pháp luật về thi tuyển công chức được triển khai theo 2 vòng thi như sau :Vòng 2 : Thi môn nhiệm vụ chuyên ngành- Hình thức thi : Căn cứ vào đặc thù, đặc thù và nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định hành động một trong ba hình thức thi : Phỏng vấn ; viết ; tích hợp phỏng vấn và viết .- Nội dung thi : Kiểm tra kiến thức và kỹ năng về chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý về ngành, nghành nghề dịch vụ tuyển dụng ; kỹ năng và kiến thức thực thi công vụ của người dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển .
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào chức trách, tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi : Thi phỏng vấn 30 phút ( trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút sẵn sàng chuẩn bị ) ; thi viết 180 phút ( không kể thời hạn chép đề ). Trường hợp lựa chọn hình thức thi tích hợp phỏng vấn và viết thì thời hạn thi phỏng vấn và thời hạn thi viết được triển khai theo lao lý tại điểm này .- Thang điểm ( thi phỏng vấn, thi viết ) : 100 điểm. Trường hợp lựa chọn hình thức thi phối hợp phỏng vấn và viết thì tỷ suất điểm phỏng vấn và viết do quản trị Hội đồng thi quyết định hành động nhưng phải bảo vệ có tổng là 100 điểm .
– Trường hợp cơ quan quản lý công chức có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.
Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Lắp điều hòa
