Sai phạm tiền tỷ, sao chỉ rút kinh nghiệm?
Theo đó có 371 cá nhân, tập thể có liên quan đến vụ việc này. Thông tin cũng cho biết, riêng tại Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa có 3 phòng chuyên môn và 10 cá nhân có liên quan đã “kiểm điểm rút kinh nghiệm sâu sắc”.
Bạn đang đọc: Sai phạm tiền tỷ, sao chỉ rút kinh nghiệm?
Liệu sau việc “ kiểm điểm rút kinh nghiệm thâm thúy ” này tác dụng sẽ là “ hòa cả làng ” hay không cùng việc số tiền gần 100 tỷ đồng trên mà thực ra là ngân sách nhà nước sẽ bị thất thoát vĩnh viễn ?
Ảnh minh hoạ Lâu nay hình thức giải quyết và xử lý “ kiểm điểm, rút kinh nghiệm ” rồi “ kiểm điểm, rút kinh nghiệm thâm thúy ” là hình thức đã sống sót từ rất lâu tuy nhiên lại vẫn được không ít cơ quan nhà nước “ yêu thích ” và cho thực thi trong toàn cảnh lúc bấy giờ.
Trên thực tế đây là một câu chuyện cần được nhìn nhận hoàn toàn nghiêm túc.
Trước hết “ trang nghiêm kiểm điểm, rút kinh nghiệm ” rồi “ rút kinh nghiệm thâm thúy ” thực ra chỉ là một sự khuyến nghị, nhắc nhở, lắm khi mang sắc tố “ vỗ vai ”, “ trong nhà đóng cửa bảo nhau ” của một thời trong quá khứ mà hoàn không phải là một hình thức kỷ luật, càng không hề đồng nghĩa tương quan với việc sẽ có một hình thức giám sát, kiểm tra cũng như răn đe để những sai phạm không lặp lại. Thêm nữa là trong phần “ giải quyết và xử lý vi phạm ” của toàn bộ những luật, pháp lệnh, nghị định của Nhà nước với cán bộ, công chức, viên chức cũng như những hình thức giải quyết và xử lý kỷ luật của Đảng đều không có pháp luật nào về “ trang nghiêm kiểm điểm rút kinh nghiệm ”. Phương thức ấy không hề được vận dụng trong quản trị kinh tế tài chính và xã hội tân tiến từ khoanh vùng phạm vi một doanh nghiệp, một tổ chức triển khai và rộng hơn là cả nước.
Cũng rất bất hợp lý đặc biệt là những sai phạm liên quan đến ngân sách nhà nước khi mà thực chất đây là tiền thuế của người dân làm nghĩa vụ với Nhà nước. Khi người dân làm sai trốn nộp thuế có thể bị xử lý hình sự trong khi những tập thể cá nhân có trách nhiệm quản lý thay vì hướng những đồng tiền ấy đến đúng địa chỉ, đến đúng đối tượng cũng như để những đồng tiền ấy sinh sôi, quay trở lại đầu tư phát triển, lại để xảy ra thất thoát và trong không ít trường hợp tham nhũng lại chỉ phải kiểm điểm rút kinh nghiệm mà không chịu những hình thức xử lý kỷ luật nào theo quy định.
Rõ ràng là ở đây vẫn còn đang thiếu những bộ tiêu chuẩn nhìn nhận thế nào là khiển trách, thế nào là cảnh cáo và kẽ hở này đang được “ trám ” bởi hình thức kiểm điểm rút kinh nghiệm. Trong khi trên thực tiễn việc kiểm điểm rút kinh nghiệm trọn vẹn hoàn toàn có thể nói rằng là những việc ai cũng nên làm và thậm chí còn là cần phải làm liên tục để liên tục triển khai xong bản thân hay đạt được thành quả như mong ước trong mọi việc làm và đem lại quyền lợi cho xã hội. Đó không hề là hình thức giải quyết và xử lý, là thang độ, càng không hề là “ bình phong ” làm mờ những sai phạm khi đã được những cơ quan chức năng chỉ ra, Tóm lại. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nhiều lần nhấn mạnh vấn đề sự thiết yếu, tầm quan trọng của việc phải thiết kế xây dựng cho được một chính sách phòng ngừa ngặt nghèo để ” không hề tham nhũng “, một chính sách răn đe, trừng trị nghiêm khắc để ” không dám tham nhũng “, một chính sách để ” không cần tham nhũng ” .
Từ nhu yếu của người đứng đầu Đảng ta cho thấy việc hoàn thành xong quy định để rút ngắn dần “ sợi dây ” kiểm điểm rút kinh nghiệm vừa để bảo vệ cán bộ, công chức, viên chức, vừa tăng cường tính nghiêm minh của pháp lý Nhà nước cũng như kỷ luật Đảng là việc cần làm ngay. Đó cũng là việc làm quan trọng trong việc nêu cao tính thượng tôn của pháp lý để rồi đây, những tập thể, cá thể không hề còn trông chờ vào “ chiếc phao ” kiểm điểm rút kinh nghiệm trong thực thi công vụ .
Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Chuyện Vặt
