Mẫu Bản Kiểm Điểm Rút Kinh Nghiệm
Mẫu Bản Kiểm Điểm Rút Kinh Nghiệm
1. Mẫu bản kiểm điểm rút kinh nghiệm
Bản kiểm điểm rút kinh nghiệm là một loại văn bản do một cá nhân soạn thảo; hoặc điền theo mẫu có sẵn; để trình bày về một sự việc hay lỗi lầm đã xảy ra; trong quá trình công tác, học tập, làm việc; trong một khoảng thời gian nhất định. Từ đó chỉ ra những lỗi vi phạm; những mặt còn han chế như những lần vi phạm nội quy của nơi làm việc. Để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những lần tiếp theo.
Bạn đang đọc: Mẫu Bản Kiểm Điểm Rút Kinh Nghiệm
Bản kiểm điểm rút kinh nghiệm ; thường hay dùng cho những đối tượng người tiêu dùng là học viên, sinh viên ; công chức viên chức, nhân viên cấp dưới, …. được dùng khi cần kiểm điểm hay trình diễn khuyết điểm hay lỗi của cá thể trong vấn đề nào đó ; để tự nhìn nhận mức độ phạm lỗi của mình ; dựa trên cơ sở đó có cơ sở nhìn nhận hình thức kỷ luật so với bản thân ; để rút kinh nghiệm và tìm ra giải pháp để phát huy những ưu điểm ; sửa đổi, khắc phục những điểm yếu, những thói quen còn chưa tốt .Bản kiểm điểm rút kinh nghiệm thường hướng đến giúp những chủ thể hoàn toàn có thể nhận ra được lỗi lầm của bản thân ; để lần sau biết rút kinh nghiệm không bị mắc phải nữa. Đây được xem là cách lành mạnh để cá thể nâng cao nhận thứ về bản thân và đạt được sự tăng trưởng đúng đắn trong tương lai .
2. Mẫu bản kiểm điểm rút kinh nghiệm sau thanh tra
Thanh tra là hoạt động giải trí xem xét ; nhìn nhận cũng như thực thi những giải pháp kỉ luật của tổ chức triển khai ; cá thể thuộc tổ chức triển khai ; và quy trình thanh tra sẽ được thực thi theo đúng trình tự pháp lý nhất định. Sau Khi bị thanh tra mà phát hiện sai phạm ; thì những chủ thể mà có sai phạm sẽ phải viết bản kiểm điểm rút kinh nghiệm .
Nguyên tắc trong bản kiểm điểm rút kinh nghiệm là luôn trình bày sự việc; với nội dung trung thực chính xác nhất; tránh gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Mọi sự việc, nội dung trong mẫu bản tự kiểm điểm cá nhân cần phải trung thực.
Trước khi triển khai mẫu bản kiểm điểm cá thể vi phạm kỷ luật, việc tiên phong và quan trọng nhất là phải xác lập mục tiêu viết để nhìn nhận lại mức độ vi phạm của cá thể. Sau khi nhận thấy được mức độ vi phạm trong mọi vấn đề và hậu quả gây ra để tự nhận hình thức giải quyết và xử lý .Mời bạn tìm hiểu thêm mẫu bản kiểm điểm rút kinh nghiệm sau :Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcBẢN KIỂM ĐIỂM RÚT KINH NGHIỆM(Về Việc:………………….)Tôi tên là: …………………………………Hiện đang làm việc tại Bộ phận:…………………………………………………………Nhiệm vụ được giao là:…………………………………………………………………..Hôm nay, tôi viết bản kiểm điểm rút kinh nghiệm này với những sự việc xảy ra nhưsau:Trình bày sự việc xảy ra:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Xác định sự việc trên bản thân mình có lỗi hay không?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Nguyên nhân sai phạm (hoặc lý do tại sao không có lỗi):………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Hậu quả do sai phạm xảy ra:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bản thân tự kiểm điểm………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bản thân rút kinh nghiệm và hứa để lần sau không vi phạm:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………., Ngày ….. tháng …… năm 20….(Người viết kiểm điểm ký, ghi rõ họ tên)
3. Có những hình thức kỷ luật nào đối với cán bộ, công chức, viên chức?
Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt NamĐộc Lập – Tự Do – Hạnh PhúcBẢN KIỂM ĐIỂM RÚT KINH NGHIỆM(Về Việc:………………….)Tôi tên là: …………………………………Hiện đang làm việc tại Bộ phận:…………………………………………………………Nhiệm vụ được giao là:…………………………………………………………………..Hôm nay, tôi viết bản kiểm điểm rút kinh nghiệm này với những sự việc xảy ra nhưsau:Trình bày sự việc xảy ra:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Xác định sự việc trên bản thân mình có lỗi hay không?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Nguyên nhân sai phạm (hoặc lý do tại sao không có lỗi):………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Hậu quả do sai phạm xảy ra:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bản thân tự kiểm điểm………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Bản thân rút kinh nghiệm và hứa để lần sau không vi phạm:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………., Ngày ….. tháng …… năm 20….(Người viết kiểm điểm ký, ghi rõ họ tên)
Nghị định 112 / 2020 của Chính Phủ pháp luật những hình thức kỷ luật so với cán bộ, công chức viên chức như sau :
- Đối với cán bộ có 4 hình thức xử lý kỷ luật; gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.
- Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 4 hình thức xử lý kỷ luật; gồm: Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương, buộc thôi việc.
- Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 5 hình thức xử lý kỷ luật; gồm: Khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc.
- Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý có 3 hình thức xử lý kỷ luật gồm: Khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc.
- Đối với viên chức quản lý có 3 hình thức xử lý kỷ luật; gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc.
Việc giải quyết và xử lý kỷ luật dựa trên nguyên tắc “ Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị giải quyết và xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong cùng một thời gian xem xét giải quyết và xử lý kỷ luật ; nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên ; thì bị giải quyết và xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và vận dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật vận dụng so với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị giải quyết và xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc ; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để giải quyết và xử lý kỷ luật nhiều lần với những hình thức kỷ luật khác nhau ” .
Trên đây là nội dung gửi đến quý bạn đọc để tham khảo thêm về Biên bản họp kiểm điểm rút kinh nghiệm. Mong rằng bài viết này sẽ có ích và giúp bạn biết cách làm bản kiểm điểm rút kinh nghiệm; tìm ra giải pháp để sửa đổi, khắc phục những vi phạm, sai lầm của mình.
| ✅ Dịch vụ thành lập công ty | ⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc |
| ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình |
| ✅ Dịch vụ ly hôn | ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn |
| ✅ Dịch vụ kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật |
| ✅ Dịch vụ kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác |
| ✅ Dịch vụ làm hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin |
Source: https://suadieuhoa.edu.vn
Category : Chuyện Vặt
